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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

用许多文字规定各个标度的范围和级别差异，称为（     ）。


  • A、数量式标度


  • B、定义式标度


  • C、等级式标度


  • D、量词式标度


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简述绩效管理的基本流程。


对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，这种绩效信息的收集方法称为（     ）。


  • A、工作记录法


  • B、他人反馈法


  • C、项目评定法


  • D、关键事件记录法


每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容，但不应该出现几个指标内容重叠的现象，这说明绩效评价指标设置应具有（     ）。


  • A、独立性


  • B、针对性


  • C、明确性


  • D、可测量


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